Workers' Compensation Lawyers

Cobertura de gastos tras un accidente laboral

The no-fault system of workers' compensation allows employees to seek financial compensation after a workplace injury in Texas. If you were injured or made ill while on the job and are now facing a financial burden from expensive medical bills and lost wages from time off work, it is time for you to fight for the compensation you deserve. Speak to the experienced workers' compensation attorney from Daspit Law Firm and get help protecting your entitlements!

El seguro de compensación de los trabajadores cubre todo lo siguiente:

• Atención médica derivada de la lesión o enfermedad
• Sueldo de sustitución por pérdida de ingresos
• Costes asociados a la formación para nuevos empleos
• Indemnización por lesiones permanentes
• Prestaciones para los familiares supervivientes de trabajadores fallecidos

Tipos de lesiones cubiertas por la indemnización por accidente laboral

En general, cualquier tipo de lesión relacionada con el trabajo puede dar derecho a un seguro de compensación de los trabajadores. Los trabajadores deben poder demostrar que la lesión fue consecuencia de un peligro en el lugar de trabajo o de un incidente laboral. Una de las muchas razones por las que las personas acuden a un profesional del derecho en busca de ayuda es para identificar con precisión la naturaleza de su lesión y reunir pruebas del incidente.

Algunas de las reclamaciones por lesiones más comunes se presentan por los siguientes motivos:

• Lesiones sufridas durante la pausa laboral
• Lesiones causadas por una instalación de la empresa, maquinaria, etc.
• Enfermedades contraídas por exposición a toxinas en el lugar de trabajo
• Lesiones sufridas al asistir a una actividad patrocinada por el trabajo
• Enfermedades preexistentes agravadas por el entorno laboral
• Lesiones provocadas por la tensión mental/física derivada del aumento de la carga de trabajo/estrés.

Trágicamente, algunas lesiones relacionadas con el trabajo pueden ser mortales para el trabajador. Si ha perdido a un ser querido por lesiones mortales sufridas en el lugar de trabajo, aún puede presentar una reclamación de prestaciones.

Entendemos que estos son momentos difíciles para una familia, pero también entendemos que es vital para el futuro de la familia a cuidar. Nuestro equipo está preparado para ayudarle a solicitar las prestaciones que se le deben en una reclamación de indemnización por accidente laboral, o ayudarle a emprender acciones en una reclamación por homicidio culposo.

5 consejos que le ayudarán en su reclamación de indemnización por accidente laboral

Si se ha lesionado en el trabajo, tiene derecho a solicitar prestaciones de compensación a los trabajadores para recibir tratamiento médico, medicación, salarios perdidos y posiblemente más. La gran mayoría de los empleados en Texas están cubiertos por la compensación de los trabajadores, un programa de seguros que cubre todas las lesiones y enfermedades profesionales. Los empresarios de Texas deben obtener un seguro de compensación de los trabajadores o deben ser lo suficientemente grandes como para autoasegurarse las lesiones y enfermedades laborales.

Aunque prácticamente todas las lesiones relacionadas con el trabajo están cubiertas sin culpa, lo que significa que el trabajador no necesita demostrar que otra persona tuvo la culpa para cobrar la indemnización, a los trabajadores lesionados a veces les resulta difícil solicitar las prestaciones que merecen. Los siguientes consejos pueden ayudarle en el proceso, a menudo complejo, de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y solicitar unas prestaciones justas.

• Comunique su lesión o enfermedad a la empresa lo antes posible. Debe informar de su lesión en los 30 días siguientes a que se produzca o a que sepa que está relacionada con el trabajo, o puede perder el derecho a las prestaciones. Informe a su empresario por escrito y conserve una copia para su archivo.
• Envíe a la DWC un formulario de reclamación de indemnización por accidente de trabajo (DWC Form-041) cumplimentado en el plazo de un año a partir de la fecha de su lesión. Asegúrese de rellenar este formulario de la forma más veraz y completa posible. Conserve una copia para su archivo.
• Cuando busque tratamiento médico, asegúrese de informar a su médico de su lesión y del hecho de que está relacionada con el trabajo. Tener claro el origen y la naturaleza de su lesión es crucial, ya que su médico será la fuente de información médica relacionada con su reclamación. Explique a su médico cómo se produjo la lesión e infórmele de cualquier dolor o síntoma que experimente. La información que le facilite su médico puede influir directamente en su capacidad para recibir prestaciones y en la cuantía de las mismas.
• No mienta sobre sus lesiones ni trate de obtener fraudulentamente beneficios de compensación al trabajador. El fraude en la compensación de los trabajadores es un delito penal que puede dar lugar a penas de cárcel y multas, y usted puede perder su derecho a las prestaciones, incluso si su reclamación era parcialmente cierta o válida. Sea sincero sobre sus lesiones y no invente síntomas ni intente "engañar" al sistema. Esto sólo puede tener consecuencias perjudiciales, y es posible que le vigilen (incluidas las publicaciones en Facebook u otras redes sociales) en busca de pruebas del verdadero alcance de sus lesiones.
• Considere la posibilidad de buscar asesoramiento jurídico si tiene algún problema con su reclamación. Tiene derecho a contratar a un abogado para que se encargue de su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. La representación legal no es un requisito, y puede ser innecesaria en una reclamación que sólo implique lesiones leves, pero si se ha encontrado con algún retraso o si hay una disputa sobre la validez de su reclamación, tener un abogado para proteger sus intereses puede ser la mejor manera de buscar los beneficios que necesita. Un abogado puede explicarle sus derechos y opciones legales en caso de represalias por parte del empresario (como despido improcedente o descenso de categoría) u otras irregularidades relacionadas con su reclamación o lesión.

Representing injured workers throughout the country, we at The Daspit Law Firm are committed to providing only the highest quality legal counsel. We handle workers' compensation claims, hearings and appeals to help our clients recover the benefits to which they are entitled under the Texas workers' comp system. Call today for a free case evaluation and find out how one of our skilled lawyers can help you.

Preguntas frecuentes sobre la indemnización por accidente de trabajo en Texas

Si usted es un empleado que ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, puede tener derecho a prestaciones de compensación de los trabajadores. En Texas, no todos los empleadores están obligados a ofrecer compensación a los trabajadores, pero pueden ofrecer una forma alternativa de cobertura para lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo si obtienen la certificación de TDI para autoasegurarse. La compensación de los trabajadores es un programa regulado por el estado de Texas - los empleados cubiertos por el seguro de compensación de los trabajadores reciben beneficios a través del seguro de su empleador.

¿Qué es lo primero que debo hacer si me he lesionado en el trabajo?

No se arriesgue a perder sus prestaciones: informe a su empresa de su lesión en un plazo de 30 días. Si espera más tiempo, es posible que el seguro de accidentes de trabajo no le cubra. Si tu reclamación de indemnización por accidente de trabajo tiene que ver con una enfermedad y no con una lesión, díselo a tu empresa en el plazo de 30 días desde que descubriste que tenías la enfermedad.

Además de informar a su empresa, debe cumplimentar y enviar el formulario DWC-041 "Solicitud de indemnización del trabajador por accidente de trabajo o enfermedad profesional".

¿La indemnización por accidente de trabajo cubre también las enfermedades?

Además de las lesiones relacionadas con el trabajo, la indemnización por accidente de trabajo tiene en cuenta otros daños que puedan sufrirse en el trabajo, como una enfermedad o dolencia profesional. Por ejemplo, una enfermedad o dolencia que se desarrolle como consecuencia de una exposición prolongada a toxinas o productos químicos nocivos en el lugar de trabajo le daría derecho a una indemnización por accidente de trabajo. Si padece una enfermedad pulmonar, una afección cardiaca o incluso un problema digestivo relacionado con el estrés, puede solicitar prestaciones de compensación a los trabajadores por su enfermedad.

Mi empresa me ha despedido después de lesionarme. ¿Qué puedo hacer?

Una lesión en el trabajo por sí sola no es motivo legal para despedir a alguien. Si le despidieron porque presentó una reclamación de indemnización por accidente laboral, puede presentar una reclamación por discriminación o despido improcedente. También puede presentar este tipo de demanda si su empleador ha modificado sus funciones laborales o ha empezado a tratarle de forma diferente después de su lesión/enfermedad laboral.

¿Tengo que ir a un médico concreto por una lesión laboral?

Siempre que su empresa proporcione un seguro de accidentes de trabajo y forme parte de una red de asistencia sanitaria certificada para accidentes de trabajo, entonces sí, tendrá que elegir a su médico en la red de su empresa. Si consulta a otro médico con regularidad, consulte primero con él si trata a pacientes que reciben indemnización por accidente de trabajo. También puede pedir a su empresa una lista de médicos autorizados.

¿Cubrirá la indemnización por accidente de trabajo mis facturas médicas?

Sí. Una de las principales finalidades de la indemnización por accidente de trabajo es pagar los gastos derivados de facturas médicas, como honorarios hospitalarios y visitas al médico. Básicamente, cualquier gasto médico que pueda relacionarse con el diagnóstico y el tratamiento de su lesión relacionada con el trabajo debe estar cubierto por las prestaciones de la compensación de los trabajadores. Además, tus prestaciones deben cubrir el coste de los pagos por incapacidad mientras estás de baja para recuperarte, así como cualquier rehabilitación que pueda ser necesaria.

¿Cubre la indemnización por accidente laboral los salarios perdidos?

Si tiene que ausentarse del trabajo para recuperarse de una lesión o enfermedad laboral, las prestaciones de compensación de los trabajadores pueden incluir prestaciones de ingresos temporales (TIB). Esto no se aplica en todas las situaciones. Para saber si usted es elegible, póngase en contacto con The Daspit Law Firm directamente.

¿Todos los accidentes de trabajo dan derecho a indemnización?

En términos generales, las prestaciones de compensación a los trabajadores pueden aplicarse a la mayoría de los casos de lesiones sufridas en el trabajo; sin embargo, hay excepciones. Suponiendo que su lesión se haya producido en un accidente laboral, se puede aplicar la indemnización por accidente de trabajo. Lo mismo puede decirse de las lesiones sufridas por negligencia de otro empleado o de su empresario.

Sin embargo, la cobertura de la indemnización por accidente de trabajo puede denegarse en situaciones como las siguientes:

• Lesiones sufridas mientras un empleado comete un delito en el trabajo
• Lesiones sufridas mientras un empleado infringe la política de la empresa
• Lesión autoinfligida
• Lesión sufrida mientras el empleado no estaba técnicamente en el trabajo

El seguro de accidentes de trabajo sigue denegando mi solicitud. ¿Hay algo que pueda hacer?

El proveedor de seguros de compensación de trabajadores de su empleador debe dar una razón para negar su reclamo. Si usted ha recibido una denegación de reclamo o denegaciones de reclamos múltiples y no está de acuerdo con su razonamiento, puede presentar una apelación ante la División de Compensación de Trabajadores de Texas. Un abogado de Daspit Law Firm puede ayudarle a presentar esta apelación para obtener la cobertura que se merece.

Si cree que tiene una reclamación, actúe de inmediato.

Si ha sufrido una lesión laboral, prepárese para hacer lo siguiente:

• Comunique la lesión a su empresario.
  Notifíquelo por escrito a su empresario y conserve una copia para su propio archivo.
• Rellene una hoja de reclamaciones.
  De lo contrario, su empresario no tiene obligación alguna de proporcionarle prestaciones de compensación.
• Presente su solicitud lo antes posible.
  Cuanto antes presente su solicitud, antes podrá empezar a recibir las prestaciones.

Trouble can arise at any step in the process of filing a claim and receiving compensation benefits. Our personal attorneys have helped many clients prepare for these obstacles and obtain their compensation with reduced hassle.

El estatuto de limitaciones de Texas sólo permite a los trabajadores lesionados a presentar una reclamación en un plazo de un año después del descubrimiento de la lesión, incluso si usted no está seguro de que usted tiene un caso, póngase en contacto con Daspit Law Firm. Confíe en un equipo legal que ha recuperado con éxito millones en daños para los clientes.

Proteja su futuro y el de sus seres queridos. Programe una evaluación gratuita de su caso con nosotros hoy mismo.